15 недостатков зарплаты $900K в Google

Мой знакомый Алекс написал классный пост про работу в Гугле.

Все так.

8 пункт особенно жесткий. Я это ощутил на себе, когда начал общаться с людьми в РФ.

15 жёстких правд о зарплате $900K в Google (о которых никто не говорит)

Автор: Алекс Речевский

  1. Одиночество давит. С кем делиться, если ты вроде как «живёшь мечтой»?
  2. Всё движется ледниково медленно. Google не берётся за проекты меньше миллиарда.
  3. Успех превращается в тюрьму. Золотые наручники — всё ещё наручники.
  4. Когда работаешь только с задачами на гигантском масштабе, теряешь навык мыслить мелко и двигаться быстро.
  5. Внешнее признание окрыляет, но внутренний смысл работы кажется недостижимым.
  6. Больше времени уходит на управление стейкхолдерами, чем на продукт.
  7. Каждую идею рассматривают 15 человек из 8 команд. Инновации умирают в комитетах.
  8. Ты становишься невостребованным за пределами Google. Такие задачи больше нигде не встречаются.
  9. Если твоя ценность = зарплата, сменить работу значит признать поражение.
  10. Кривая обучения выравнивается. 1-й год — взлёт. 3-й год — режим обслуживания.
  11. Толерантность к риску исчезает. С вестингом акций каждый квартал любое новое предложение сводится к Excel-таблице.
  12. Сеть контактов становится замкнутой. У всех вокруг та же проблема «золотых наручников».
  13. Баланс работы и жизни — миф. Глобальные команды = звонки в полночь.
  14. Чем выше поднимаешься, тем больше понимаешь, сколько не знаешь.
  15. Личный бренд становится корпоративным. Тебя знают как «PM из Google», а не по твоим реальным навыкам.