15 недостатков зарплаты $900K в Google
13 сентября 2025 г.
Мой знакомый Алекс написал классный пост про работу в Гугле.

Все так.
8 пункт особенно жесткий. Я это ощутил на себе, когда начал общаться с людьми в РФ.
15 жёстких правд о зарплате $900K в Google (о которых никто не говорит)
Автор: Алекс Речевский
- Одиночество давит. С кем делиться, если ты вроде как «живёшь мечтой»?
- Всё движется ледниково медленно. Google не берётся за проекты меньше миллиарда.
- Успех превращается в тюрьму. Золотые наручники — всё ещё наручники.
- Когда работаешь только с задачами на гигантском масштабе, теряешь навык мыслить мелко и двигаться быстро.
- Внешнее признание окрыляет, но внутренний смысл работы кажется недостижимым.
- Больше времени уходит на управление стейкхолдерами, чем на продукт.
- Каждую идею рассматривают 15 человек из 8 команд. Инновации умирают в комитетах.
- Ты становишься невостребованным за пределами Google. Такие задачи больше нигде не встречаются.
- Если твоя ценность = зарплата, сменить работу значит признать поражение.
- Кривая обучения выравнивается. 1-й год — взлёт. 3-й год — режим обслуживания.
- Толерантность к риску исчезает. С вестингом акций каждый квартал любое новое предложение сводится к Excel-таблице.
- Сеть контактов становится замкнутой. У всех вокруг та же проблема «золотых наручников».
- Баланс работы и жизни — миф. Глобальные команды = звонки в полночь.
- Чем выше поднимаешься, тем больше понимаешь, сколько не знаешь.
- Личный бренд становится корпоративным. Тебя знают как «PM из Google», а не по твоим реальным навыкам.