Мы все проходим через разные стадии карьеры, которые похожи на стадии взросления детей.

Стажеры как груднички. Толку никакого, только постоянно жрут и учатся следить за тем, как взрослый водит пальцем. Ничего не понимают, реагируют на похвалу. Любят, когда их целуют в пятки.

Джуны как дети, которые уже научились ходить. Бегают, радуются, могут влететь с разбегу в стену. Опасны для себя и окружающих. Им нужны четкие границы, чтобы не набедокурили. На этапе взросления в миддла начинает проявляться необоснованный гонор. Это умиляет всех, кроме них самих.

Миддлы как дети 8-12 лет. Их уже можно отправить в магазин. Они сами ездят на метро. Считают сдачу. Знают, что нельзя разговаривать с незнакомыми. Могут сдержать свои эмоции, когда понимают, что неправы. Учатся мыслить стратегически, чтобы получить желаемое. К джунам относятся с раздражением.

Сеньоры как подростки 13-16 лет. Могут сами себе приготовить поесть и без напоминаний выбросят мусор. Просто потому что так надо. Они уже понимают и подходят к жизни ответственно. Могут дать нагоняй зарвавшемуся миддлу, ну а могут и вломить п..ды, если сами ещё неопытные сеньоры. К джунам относятся терпеливо, с умилением.

Стаф/принципал как ребенок 17-20 лет. Может не просто приготовить себе поесть, но и накормить младшего брата. Может сводить с первой зарплаты всю семью в ресторан. Просто так. Глядя на них, начинаешь видеть, как они тебя уже в чем-то перегоняют. Гордишься ими. Понимаешь, что их не удержать, они готовы к великим свершениям в большом мире.