В корпорации есть два типа людей:

1. Те, что оптимизируют рост. Херачат, играют в политику, подстраиваются под культуру, становятся частью культа.

2. Те, что оптимизируют, чтобы их не уволили. Делают минимум, играют в политику, подстраиваются под культуру, становятся частью культа, херачат только при возникновении опасности.

Корпорация разрешает оба типа поведения. Более того, в какой-то степени, даже поощряет второй тип, чтобы люди друг друга не поубивали за промоушены.

В корпорации не нужно 100% инициативного персонала. Кто-то должен сидеть на веслах.