В продуктовой разработке есть концепция «дырявого ведра» (leaky bucket), суть которого в том, что если ты не можешь удержать пользователей, у тебя будет низкий ретеншн (retention) и «вода» из ведра пользовательской базы постоянно будет утекать.

Если ты будешь инвестировать в маркетинг и продажи, то с низким ретеншеном — это как постоянно наполнять дырявое ведро. Нужно всегда в первую очередь обеспечить хорошее удержание пользовательской базы (product market fit здесь играет немаловажную роль), а потом уже на эту благодатную почву искать новых.

В продукте концепт очень прост и понятен.

Он так же применим и к поиску работы.

Если вы ищете работу, но вам никто не отвечает, может вы наполняете дырявое ведро?

Может быть у вас нет необходимого опыта. Условно, вы закончили буткемп и хотите сразу хорошую работу. Или вы - веб разработчик, хотящий перейти в бэкенд без опыта создания сервисов.

Может быть у вас нет разрешения на работу в той стране, куда вы хотите. Или нет должного уровня знания языка.

Ну или самое простое — может ваше резюме не «умеет» вас продавать. Это легко пофиксить шаблонами, консультациями и фидбеком от коллег.

Но однозначно, если вам не отвечают (а другим отвечают), что-то идет не так. Можно искать причину в рынке, в возрасте, да в чём угодно, лишь бы от тебя не зависело. Так проще и многие так и делают. А можно признать тот факт, что дырявое ведро принадлежит тебе и начать латать дыры, наливать водички, смотреть где все ещё протекает, залатывать дальше и так до тех пор, пока не получится крепкий сосуд.

На это уйдет время, но результат будет. Его не может не быть, если развиваться стратегически и экспериментировать.