Три месяца назад я задался вопросом поиска работы. Яндекс был в приоритете, как самая технологичная компания страны. Из всех российских бигтехов я воспринимаю Яндекс, как самую продвинутую компанию, которая создаёт (а не только применяет) технологии. Компания с инженерной культурой, русский Google, ну вот это всё.

Учитывая мой предыдущий опыт в Google Maps API, GCP и AWS, я хотел зайти в Yandex Maps API или Yandex Cloud.

Network FTW

Я искренне убеждён, что напрямую в компании подаются только те, у кого нет других вариантов, либо те, кто не верят в эффективность нетворкинга. Через знакомых я нашёл два контакта — один в Облаке, один в Картах. Оба — люди с некоторой публичностью, но учитывая, что я не спрашивал их разрешения на упоминание в посте, их имена я опущу.

В обоих случаях, это были "слабые" связи (loose connections), так что я заходил вхолодную, без теплого интро. Но у меня были их контакты в телеграме и этого было достаточно.

Понимая, что если мне не ответят, то я просру шанс, я подготовился: почитал про продукты этих людей, пробежался по тг-каналам и посмотрел интервью. Я также пообщался со знакомым из Яндекса (один из подписчиков канала), который рассказал мне про культуру и ценности компании.

Сделав несколько итераций сообщений, я скрестил пальцы и отправил их адресатам (не пальцы, сообщения). В письмах я делал упор на "познакомиться", чтобы не оказывать давления и повысить шансы на ответ.

Оба мне ответили, мы созвонились и мне дали хорошие вводные по найму.

Расскажу про них отдельно, начну с Облака.

Yandex Cloud

Мой контакт — CPO одного из сервисов Yandex Cloud. После нашего разговора, он рефернул меня в Облако и со мной связалась рекрутер.

На созвоне мне предложили роль на порядок ниже моего опыта. Это был один из многих в тот период моментов, когда было очевидно, что люди в РФ (особенно, рекрутеры без опыта в домене) не понимают как транслировать опыт в американском бигтехе в российские роли. Думаю, тут во многом был мой промах — нужно было прогнать резюме через консультанта, хорошо знакомого с рынком.

Я сразу отказался, объяснил свои ожидания и мой профиль передали в executive рекрутинг, откуда со мной никто не связался.

У истории с Облаком есть интересное продолжение. На второй день работы я шёл по Питерскому офису и увидел в коридоре знакомое лицо. Это был мой контакт, который приехал из Москвы на день на ивент и уже торопился домой. Мы пару минут поболтали и договорились обязательно попить кофе, когда кто-то из нас будет в командировке.

Yandex Maps

Созвонились с моим контактом, руководителем разработки в Картах, и очень хорошо поговорили про Яндекс и Карты в целом. Он в Картах старожил, почти 20 лет, всё как я люблю. Карты — это особенное место, там работают неравнодушные люди, создающие технологии, которые делают мир удобнее.

Он познакомил меня с руководителем подразделения, с которым мы созвонились через пару недель и в последствии общались ещё раза три, с каждым разом всё больше углубляясь в бизнес и возможности для его развития. Это был деликатный баланс брейнсторминга без разглашения информации под NDA.

Мы общались недель 6, после чего перешли к формальной части — подключили рекрутера, назначили N-ое количество секций и знакомств с руководителями из Карт. Не думаю, что это правильно раскрывать детали с кем я разговаривал и о чём. Процесс был долгий (даже очень долгий), в целом позитивный и закончился хэппи эндом.

Офер

В какой-то момент мне были готовы сделать офер, но, в отличие от моего предыдущего опыта, вместо того, чтобы просто отправить документ по емейлу, Яндекс делает презентации.

Рекрутер и мой будущий руководитель сделали презентацию цифр. Также рассказали про плюшки типа страховки, бесплатной еды и вот это всё.

Это всё было в пятницу вечером, тогда же я принял офер, а в следующую среду уже вышел на работу (про первый день можно почитать тут).

Выводы

На подкасте у Тима Ферриса терминатор Арнольд Шварценеггер сказал, что он никогда не проходил кастинги.

I never auditioned for a role. I created my own niche — a niche of one.

Когда я собеседовался с Авито и Т-Банком (об этом будет отдельный пост), у меня было ощущение, что я прохожу кастинг на роль. Я был просто одним из кандидатов.

В случае с API Карт, было ощущение, что я пришёл с правильным опытом к правильным людям в правильное время и, как следствие, образовался идеальный мэтч с моим опытом.

При этом, я бы не получил эту работу, если бы не пошёл через нетворк.

P.S.

У истории с Картами тоже есть неожиданный конец. Человек, благодаря которому я познакомился с моим контактом в Картах, сейчас работает в компании моего бывшего коллеги, куда его рефернул я. Мы вышли на работы, которые помогли друг другу найти, с разницей в пару дней.