Только что был первый 1:1 с новым менеджером.

Я с ним разговаривал несколько раз до этого, но динамика была другая. Тогда он продавал мне, как классно работать в его команде, а я продавал себя. Сегодня была первая рабочая встреча.

Сразу бросилось в глаза то, что он - типичный "Органик" в классификации Майкла Лоппа, которая делит людей на органиков и механиков.

Органики - очень гибкие и готовы идти туда, куда ведёт разговор и собеседник. Они всё равно получают то, что им надо, но обходными путями.

Механики любят процесс. Всё должно быть по полочкам, по порядку. Если митинг, то со строгим планом, которому нужно следовать.

Я - тоже органик, но могу быть механиком, когда нужно. В целом мне нравится работать с людьми, которые гибкие, но не забывают возвращаться к цели. Я как-то работал на механика, это было непросто. Было ощущение, что из жизни высосали жизнь.

Рекомендую почитать статью - он здорово описывает, как эти рабочие стили взаимодействуют друг с другом.