Когда подаётесь на работу в большие компании, всегда надо делать следующее, если есть возможность:

1. Подаваться через знакомых, которые закинут ваши резюме через внутреннюю систему рефералов. Так вы проскакиваете этап предварительного отбора ботами + у вас автоматически поинты за реферал от сотрудника. Также, попросите знакомых дать вам фидбек по резюме.
2. Просить знакомых, работающих (или работавших) в компании, чтобы они сделали вам симуляцию собеседования (mock interview). Это помогает понять вайб собеседования и уровень глубины вопросов. Тема скользкая, поэтому это лучше делать с бывшими сотрудниками или прямо очень хорошими знакомыми.
3. Если у вас сеньорный уровень, попросить знакомых сотрудников представить вас напрямую нанимающему менеджеру, сходить с ним на кофе, а потом уже запустить процесс через HR.