Когда вы уходите со старого места работы — переходите в другую компанию, другую команду или просто отдохнуть — всегда стоит создать hand-off doc, документ "передачи дел". Почему это важно для работода...
Мой знакомый Алекс написал классный пост про работу в Гугле. Все так. 8 пункт особенно жесткий. Я это ощутил на себе, когда начал общаться с людьми в РФ. 15 жёстких правд о зарплате $900K в Google (о...
Недавно в разговоре Арнаб сказал, что у каждого корпоративного сотрудника есть срок годности (shelf life). Это прозвучало очень цинично, но он прав. В растущей организации меняется контекст, меняются...
В России я столкнулся с тем, что почти все, с кем я общался из продуктовой среды, моложе меня. Мне пока что не очень понятна дискриминация по возрасту, которая тут, судя по всему, разрешена. Все, кому...
Меня спросили согласился ли бы я работать на чужой стартап. Подразумевая под стартапом классический венчурный стартап, я ответил так 👇🏻 Здесь комбинация факторов: 1) Деньги За маленькую зп и фантики...
Если вы попадёте в Гугл и будете там разработчиком или девопсом, то вы не сможете ничего сделать, чтобы завалить сайт Гугла даже на час. Если вы не можете намеренно сломать компанию, то и сделать в не...
Есть одна черта, которая мне сильно помогла добиться успехов в работе, но она же была и моими главными граблями, на которые я наступал с завидной периодичностью.
Раб хотя бы понимает, что он раб, а наёмный работник считает себя свободным, ведь он же может уволиться в любой момент, правда?
