Как потерять уважение команды с первого дня
Сегодня встречался в Сиэтле с инженерами, с которыми мы запускали AWS Chatbot. Хочу поделиться интересной историей. Так как все разбежались по разным компаниям, ребята давно друг друга не видели. Есте...
Сегодня встречался в Сиэтле с инженерами, с которыми мы запускали AWS Chatbot. Хочу поделиться интересной историей. Так как все разбежались по разным компаниям, ребята давно друг друга не видели. Есте...
В корпорации есть два типа людей: Те, что оптимизируют рост. Херачат, играют в политику, подстраиваются под культуру, становятся частью культа. Те, что оптимизируют, чтобы их не уволили. Делают ми...
Некомпетентность и выгорание — две разные проблемы с очень похожими симптомами. Человек «забывает» что-то сделать, оттягивает сроки или попросту игнорирует свою работу. Пропускает митинги, может прин...
В начале жизни любого продукта, проекта или компании практически по определению очень маленькая команда. Она — как монолитная система, в которой всё завязано друг на друга, непонятно кто чем занимаетс...
В гугле есть прикольная штука под названием “peer bonus”. Каждый квартал ты можешь дать трём коллегам такой бонус. Пишешь, что они такого экстраординарного сделали для проекта, команды или тебя, указы...
Про ИТ проекты, которые почти никогда не завершаются вовремя и в отведённый бюджет